Консультации
Кадровый учет — это комплекс процессов и мер, связанных с регламентированием трудовых отношений между работодателем и работником, поэтому организация грамотного процесса кадрового учета на любом предприятии является важной составляющей работы, которая требует компетентности и глубокого знания действующего законодательства РФ.
В настоящее время нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение штрафа на должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица в размере от 1000 до 5000 рублей, а на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей, причем ГИТ начисляет штрафы не просто за факт нарушения, а за каждого работника, в отношении которого работодатель не соблюдал трудовое законодательство, назначая за одно и тоже нарушение штраф как на должностное так и на юридическое лицо. В итоге компания потеряет крупную сумму и даже если работодателю удастся оспорить штраф в суде или снизить его величину, на это уходит время и отдельные ресурсы.
Сотрудники стали более «подкованными» в части своих трудовых прав, гарантий и обязанностей благодаря развитости информационных интернет-ресурсов.
Не каждый бизнес может позволить иметь в своей структуре профессионального специалиста по кадровому учету, поэтому работодатели обращаются к услугам внешних специалистов по кадровому учету, в результате чего получают существенную экономию временных и материальных ресурсов за счет отсутствия расходов по заработной плате штатному специалисту по кадрам.
Отличительной особенностью экспертов Юридического бюро «Константа», оказывающих консультации по вопросам трудового законодательства в части кадрового учета и трудовых отношений с работником, является многолетний практический опыт, системность, индивидуальный подход к каждому Клиенту.
При обращении Вы получите профессиональную консультацию по каждой процедуре кадрового учета, Вам помогут грамотно составить внутренние локальные нормативные акты и трудовые договоры, а также посоветуют, как выгоднее урегулировать конфликты с работником.
В случае если Вы решите поставить правильно «с нуля» кадровый учет или восстановить имеющийся, то эксперты ЮБ «Константа» бесплатно проконсультируют по услугам и подберут индивидуально для Вас оптимальное предложение.
Любой вопрос трудовых споров необходимо решать до того момента, когда у работника появятся основания заявить о нарушении своих прав и обратиться за помощью в инспекцию по труду или суд. Именно поэтому, всем нашим клиентам мы всегда советуем обратиться за предварительной консультацией и вместе с экспертом выбрать максимально выгодный для работодателя вариант действий.
