Владимирова Татьяна Сергеевна
- Отдел внутренней бухгалтерии
Т.С. Владимирова — высококвалифицированный специалист в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения, чей профессиональный путь насчитывает свыше 25 лет. С 2014 года она входит в команду Юридического бюро «Константа», где реализует свои компетенции на позиции главного специалиста по бухгалтерскому учёту и налогообложению.
В своей практике Татьяна Владимирова охватывает широкий спектр учётных задач: организует полное или частичное ведение учета для компаний, применяющих ОСНО и УСНО, готовит регламентированную отчётность, обеспечивает ведение учёта в производственных, торговых структурах, а также в некоммерческом секторе.
Эксперт уделяет значительное внимание поддержанию актуального уровня профессиональных знаний: регулярно осваивает изменения нормативной базы в рамках специализированных обучающих мероприятий. Сочетание глубокой предметной экспертизы с такими рабочими качествами, как внимательность и ответственность, позволяет Т.С. Владимировой стабильно обеспечивать высокий уровень качества услуг и соблюдать установленные сроки исполнения обязательств перед клиентами.
-
Исчисление налога на добавленную стоимость при долевом строительстве
Нехватка финансового ресурса вынуждает застройщиков привлекать соинвесторов, что влечет за собой необходимость пересмотра системы налогового и бухгалтерского учёта. А несовершенство законодательства в этом вопросе часто приводит к возникновению споров с контролирующими органами.
-
Как формировать финансовый результат: краткое руководство для застройщика.
Строительство – процесс не только продолжительный, но и затратный. Застройщики вынуждены порой нарушать действующие законы, формируя виртуальный положительный финансовый результат своей деятельности, с целью угодить контролирующим органам, не принимающим «убыточную» отчетность.
-
Почему ведение кадрового делопроизводства в кризис – это так важно?
Нередко предприниматели не уделяют достаточного внимания ведению кадрового учета. И совершают тем самым большую ошибку. Вести кадровый учет не только необходимо, но и важно делать это правильно в соответствии с действующим трудовым законодательством.