
Владимирова Татьяна Сергеевна
- Отдел внутренней бухгалтерии
- Специализация
-
- Анализ финансово – хозяйственной деятельности
- Ведение бухгалтерского учета юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
- Ведение налогового учета юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
- Консультации по ведению бухгалтерского и налогового учета
- Оптимизация учетных процессов и налогообложения
- Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
- Постановка бухгалтерского учета
Профессиональный путь, связанный с бухгалтерским учетом, начала в 1999 году. В 2014 году приглашена в Группу Компаний «Константа Холдинг» на позицию Главный специалист по бухгалтерскому учету и налогообложению.
Обладает компетенциями в области бухгалтерского и налогового учета производственных предприятий, предприятий строительной отрасли.
Выступает в качестве эксперта на семинарах по бухгалтерскому учету. Является автором специализированных статей по теме ведения бухгалтерского учета в компаниях строительной сферы.
-
Исчисление налога на добавленную стоимость при долевом строительстве
Нехватка финансового ресурса вынуждает застройщиков привлекать соинвесторов, что влечет за собой необходимость пересмотра системы налогового и бухгалтерского учёта. А несовершенство законодательства в этом вопросе часто приводит к возникновению споров с контролирующими органами.
-
Как формировать финансовый результат: краткое руководство для застройщика.
Строительство – процесс не только продолжительный, но и затратный. Застройщики вынуждены порой нарушать действующие законы, формируя виртуальный положительный финансовый результат своей деятельности, с целью угодить контролирующим органам, не принимающим «убыточную» отчетность.
-
Почему ведение кадрового делопроизводства в кризис – это так важно?
Нередко предприниматели не уделяют достаточного внимания ведению кадрового учета. И совершают тем самым большую ошибку. Вести кадровый учет не только необходимо, но и важно делать это правильно в соответствии с действующим трудовым законодательством.