О том, как перевести работу сотрудников в онлайн, разобрали на прямом эфире в Instagram
14 апреля Анна Серебрякова, директор по развитию ГК «Константа-Холдинг», Ольга Фирсова, совладелица компании «Софт Навигатор» (входящей в ГК «Константа-Холдинг»), и Марина Троицкая, создатель Языкового Развивающего Центра iSpeakCiTY, бизнес-лаборатории BBLab (BeBusiness Laboratory), член «ОПОРЫ РОССИИ», «Союза женщин России», франчайзер, провели прямой эфир на тему «Как перевести работу сотрудников в онлайн» в рамках проекта «Бизнес в онлайн. Выходи и победи!».
В начале беседы спикеры рассказали о тех трудностях, с которыми они столкнулись при переводе сотрудников на удаленку. Прежде всего, это бытовые проблемы сотрудников. Оказалось, что у многих нет оборудованного рабочего места в домашних условиях, нет хорошего компьютера, нет быстрого интернета и т.д.
Говоря о том, что в сложившейся ситуации эффективное делегирование задач − это залог дееспособности команды и всего бизнеса, Ольга и Марина поделились лайфхаками, которые они используют в своих компаниях. А именно:
- Четко ставить задачи и контролировать их выполнение.
- Использовать для работы Bitrix24.
- Проводить ежедневные планерки в Zoom, обязательно с видео.
- Планировать задачи на 1 рабочий день: с утра до утра.
- Внедрить check point в середине дня длительностью 15 минут.
На вопрос о том, что делать предпринимателю, если в его команде оказались сотрудники, которые не приняли новые условия работы, спикеры посоветовали:
- Быть честным и говорить команде правду.
- Выяснить, кто готов работать в новых условиях, а кто нет.
- Отключить эмоции и руководствоваться KPI.
Подводя итог беседе, Анна, Ольга и Марина отметили, что сотрудникам важно быть готовыми к изменениям, учиться новому, быть активными и инициативными, а предпринимателям - налаживать эффективную коммуникацию с командой, обращая внимание на систему мотивации каждого сотрудника.
Тема нового эфира, который состоится 21 апреля в рамках общей темы выхода бизнеса в онлайн, - «Самомотивация».
Всем, кому не удалось принять участие в эфире, предлагаем посмотреть запись встречи по ссылке.