Трудовое право для работодателя: как грамотно выстроить отношения с работником и защитить свои права

Действующее законодательство весьма надежно защищает интересы работников, в связи с чем к работодателю предъявляются серьезные требования на каждом этапе трудовых отношений. Большинство кадровых процедур имеет четкую регламентацию, за несоблюдение которой закон предусматривает различные меры ответственности, вплоть до наложения крупных штрафов и приостановления хозяйственной деятельности.

На что обратить внимание при оформлении документов? Как снизить риски судебного разбирательства? Что нужно знать, чтобы обойти «подводные камни»? Рассмотрим 10 апреля на круглом столе с Марией Колпаковой, заместителем директора правового департамента Юридического бюро «Константа».

Вопросы для обсуждения:

1. наем персонала: формат сотрудничества, заключение договора;

2. проверка работодателя инспекцией труда;

3. «безболезненное расставание» с работником;

4. трудовые споры в суде: как снизить риски работодателя «на берегу»;

5. краткий обзор изменений законодательства в области трудовых отношений.

Дата и время проведения: 10 апреля 2019 г., с 10.00 до 12.00.

Место проведения: Деловой центр «Парус», конференц-зал 2, ул. Бубнова, д. 40а.  

Участие бесплатное. Мероприятие проводится в рамках XVIII областного Дня предпринимателя. Для участия в круглом столе требуется предварительная онлайн-регистрация по ссылке


Написать нам

Сообщение*

Нажимая данную кнопку, я даю согласие на обработку своих персональных данных, на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности ООО "Константа-Холдинг"

* - поля, обязательные для заполнения

Перезвоните мне

Нажимая данную кнопку, я даю согласие на обработку своих персональных данных, на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности ООО "Константа-Холдинг"

* - поля, обязательные для заполнения