«Умная» смена директора
Директор – «первое лицо» компании, руководитель бизнеса, на котором замыкаются важнейшие экономические и юридические процессы. Он несёт ответственность за всё происходящее в возглавляемой фирме – и перед сотрудниками, и перед правоохранительными и контрольно-надзорными органами, перед банками и контрагентами. Даже после увольнения бывший директор подвержен серьёзным рискам субсидиарной ответственности по долгам юридического лица.
Но поскольку жизнь – это всегда череда изменений, престижный статус директора может прекратиться по разным причинам: как по собственному желанию менеджера, так и по решению учредителей компании.
К сожалению, собственники бизнеса всё ещё очень плохо осознают опасность непродуманного разрыва контракта с наёмным директором. В итоге несоблюдение процедуры прекращения полномочий и увольнения, отсутствие нормальной приёмки дел и документов, несвоевременная государственная регистрация корпоративных изменений могут обернуться финансовой катастрофой.
В практике встречались случаи, когда документы, подписанные некорректно уволенным директором, ещё много лет «аукались» предпринимателю и мотали нервы юристам.
В качестве примера можно привести случаи прощения долга или зачёта с аффилированными директору контрагентами, искусственного наращивания кредиторской задолженности (в том числе, через зарплатные долги), сокрытия важных хозяйственных документов либо просто некорректной передачи дел (в последнем случае риски ответственности ложатся непосредственно на уволившегося директора).
Юристы призывают быть бдительными при оформлении и разрыве правоотношений с топ-менеджментом компании. Это позволит серьёзно обезопасить свой бизнес от рисков недружественных действий бывшего руководителя при расставании с ним.
Юристы Юридическогобюро «Константа» готовы организовать «умную» смену директора, обеспечивающую правовую безопасность как компании и учредителей, так и самого бывшего руководителя.