По мнению Минтруда, выплата заработной платы должна производиться каждые 15 дней

11 Июля 2019

Обязанность работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца закреплена в ст. 136 ТК РФ. Конкретная дата выплаты должна быть установлена локальными нормативными актами, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена.

Минтруд России в Письме от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663 разъяснил, что при установлении дат выплат заработной платы разрыв между выплатами за первую половину месяца и за вторую половину месяца не должен превышать 15 календарных дней.

Согласно позиции Минтруда России, с учетом этого требования заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16-го по 30-е (31-е) число текущего месяца, за вторую половину ­­— с 1-го по 15-е число следующего месяца.

Главный специалист департамента бухгалтерского учета и налогообложения Юридического бюро «Константа» Ольга Шаповалова отмечает, что если установить, например, днями выплаты 16-е число текущего месяца и 1-е число следующего месяца, разрыв между выплатами никогда не превысит 15 календарных дней, независимо от того, сколько дней в месяце: 28,29,30 или 31. 


Шаповалова Ольга Алексеевна Главный специалист по бухгалтерскому учету и налогообложению Получить консультацию
Закрыть окно

Получить консультацию

* - поля, обязательные для заполнения

Закрыть окно
Рейтинг новости: -3+

Возврат к списку

Написать нам

Сообщение*

Нажимая данную кнопку, я даю согласие на обработку своих персональных данных, на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности ООО "Константа-Холдинг"

* - поля, обязательные для заполнения

Перезвоните мне

Нажимая данную кнопку, я даю согласие на обработку своих персональных данных, на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности ООО "Константа-Холдинг"

* - поля, обязательные для заполнения