О холдинге

Наша миссия

Три основные направления, содержащиеся в Миссии:

• Помогаем эффективно вести дела

  Мы помогаем нашим Клиентам выгодно и результативно выстраивать их бизнес-процессы, решать бизнес-задачи, а также обеспечиваем безопасность их деятельности при отсутствии ярко выраженных конфликтов и проблем

• Помогаем преодолевать трудности

  Это направления нашей работы, обеспечивающие защиту нашего Клиента при столкновении с различными внешними вызовами и появлением острых конфликтов

• Помогаем экономить ресурсы

  Это общая концепция и смысл нашей помощи Клиенту. Всеми своими действиями мы должны облегчать, а не усложнять ему жизнь, помогать сэкономить ему время и материальные ценности. Это должно быть обязательным элементом каждого нашего действия

О нас

Первая компания, на базе которой была основана Группа компаний «Константа-Холдинг» начала свою работу в г. Иваново в 1997 году. В настоящее время открыты дополнительные офисы в Москве и Ярославле. В Холдинге работает более 150 человек.

Обширный практический опыт, многолетние традиции, высокая квалификация сотрудников и надежные деловые связи позволили нам зарекомендовать себя на рынке услуг России в качестве надежных партнеров в сфере права, финансов и бухгалтерского учета.

Наши ценности

• Клиентоориентированность

  Клиенты – это наша основная ценность. Мы стремимся удовлетворить интересы Клиентов на уровне их ожиданий и выше. Мы постоянно совершенствуем уровень обслуживания Клиентов.

• Обновление

  Мы внимательны к потребностям наших Клиентов и готовы оперативно реагировать на их изменение, совершенствуя технологию, внедряя инновационные методы, отказываясь от устаревших подходов. Мы никогда не перестаем искать новые решения.

• Обязательность

  Поставленная задача должна быть выполнена. Все договоренности соблюдены. Сказал – сделал. Запланировано – сделано. Мы всегда выполняем то, что обещали Клиенту, руководителю, сотруднику или коллеге.

• Доверие

  Мы поддерживаем в компании открытый климат общения, основанный на приверженности к праву высказывать свое мнение. Как работодатель мы не меняем правил игры задним числом. Ни один – какой бы ни был значимый аргумент, никогда не вынудит нас пренебречь интересами нашего Клиента.

• Эффективность

  При решении поставленных нашими Клиентами задач мы используем оптимальный ресурс, поскольку понимаем, что наши ресурсы – это ресурсы наших Клиентов. Даже из минимально предложенных ресурсов мы можем выжать максимальный результат.

• Уважение

  Мы уважаем наших Клиентов, наших коллег, нашу компанию и самих себя. Наше уважение основано на признании равных прав и интересов каждого человека, свободы его убеждений и взглядов, а также достоинств его личности.

Наши принципы ведения бизнеса

• Принцип конфиденциальности информации

  В ходе бизнес–взаимоотношений компания работает с конфиденциальными сведениями, документами, полученными от Клиентов. Учитывая важность для клиента сохранения конфиденциальности, компания на основе разработанных и устоявшихся методов работы, информационной политики безопасности, реализует основной принцип своей работы – обеспечение 100% конфиденциальности полученной информации на всех этапах работы.

• Принцип комплексного охвата

  В Группу компаний «Константа-Холдинг» входят компании, обеспечивающие Клиентов услугами в различных сферах консалтинга. Холдинг создает для Клиента комплексное решение задач и доступ к услугам своих компаний в режиме системы одного окна.

• Принцип индивидуального подхода к каждому Клиенту

  На момент начала сотрудничества с Клиентом компания, учитывая его индивидуальные потребности и задачи, разрабатывает стратегию сотрудничества, содержащую этапы, сроки, планы, ресурсы, предназначенные для решения специфической задачи Клиента. При этом допускается свободная коррекция выработанной стратегии на любом из этапов сотрудничества.

• Принцип информационного обеспечения /сопровождения/ обучения бизнес-сообщества

  Выстраивая модель привлечения Клиентов, с 1998 года специалисты Группы компаний «Константа-Холдинг» регулярно проводят специализированные мероприятия: семинары, конференции, круглые столы. При проведении подобных мероприятий компания ориентируется на просвещение, обучение и формирование методологии решений актуальных проблем бизнес-сообщества.