Правильное документальное оформление трудовых отношений, аудит кадрового делопроизводства

К сожалению, кадровому делопроизводству на предприятии не уделяется того внимания, которое позволило бы обезопасить организацию от проверок и замечаний трудовой инспекции – не секрет, что обычно кадровый учёт ведут сотрудники бухгалтерии, а юристам документы попадают только в случае возникновения спорной ситуации с работником либо с контрольно-надзорными органами. Поэтому плановый анализ юридической системы управления кадровыми ресурсами может стать страховкой для предпринимателя от описанных неожиданных ситуаций.

Специалисты Юридического бюро «Константа» по трудовому законодательству предлагают правовое сопровождение деятельности работодателя по вопросам принятия на работу и увольнения, грамотного оформления материальной ответственности персонала, наложения и снятия дисциплинарных взысканий, проведения организационно-штатных мероприятий (в том числе, сокращений), с учётом всех установленных законом особенностей отношений с отдельными категориями работников.

Также важной и востребованной юридической услугой является подготовка трудовых договоров (контрактов) и дополнительных соглашений к ним, правильное оформление изменений существенных условий труда по решению работодателя, в том числе, в связи с организационными или технологическими факторами.

Как убедить суд принять сторону работодателя в споре с работником

Автор: Мария Колпакова

20 Сентября 2017 г.

Разобраться во взаимоотношениях работодателя и работника всегда непросто, особенно если речь идет о финансовых притязаниях последнего. Чтобы избежать административной ответственности и выплаты крупных штрафов, защиту работодателя от необоснованных претензий лучше доверить юристу.

Подробнее

Рейтинг статьи: 4079
18 Ноября 2019

Правовые аспекты видеонаблюдения за работниками организации

Многие работодатели стремятся всеми доступными способами контролировать рабочий процесс у себя на предприятии. Одним из таких способов является установка систем видеонаблюдения за работниками. Но на практике зачастую возникают вопросы о правомерности применения предпринимателями данной технологии.

Рейтинг новости: 2743

Запись на встречу к консультанту

Проверочный код

Нажимая данную кнопку, я даю согласие на обработку своих персональных данных, на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности ООО "Константа-Холдинг"

* - поля, обязательные для заполнения

Получить контактную информацию

Проверочный код

Нажимая данную кнопку, я даю согласие на обработку своих персональных данных, на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности ООО "Константа-Холдинг"

* - поля, обязательные для заполнения

Написать нам

Сообщение*

Нажимая данную кнопку, я даю согласие на обработку своих персональных данных, на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности ООО "Константа-Холдинг"

* - поля, обязательные для заполнения

Перезвоните мне

Нажимая данную кнопку, я даю согласие на обработку своих персональных данных, на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности ООО "Константа-Холдинг"

* - поля, обязательные для заполнения