Трудовое право для работодателей
Российское законодательство, регулирующее отношения между работодателем и работником, имеет вполне ощутимые «социалистические корни» – Трудовой кодекс практически полностью посвящён описанию прав и гарантий для работников, а также связанных с ними обязанностей предпринимателя.
Поэтому хоть в социальном плане работник традиционно и считается «слабой стороной» в отношениях с работодателем, в юридическом аспекте именно предприниматель, вступая в трудовые отношения, попадает на «минное поле» требований законов, подзаконных актов и надзорных органов.
- Правильное документальное оформление трудовых отношений, аудит кадрового делопроизводства
- Сопровождение трудовых споров
Как убедить суд принять сторону работодателя в споре с работником
20 Сентября 2017 г.
Разобраться во взаимоотношениях работодателя и работника всегда непросто, особенно если речь идет о финансовых притязаниях последнего. Чтобы избежать административной ответственности и выплаты крупных штрафов, защиту работодателя от необоснованных претензий лучше доверить юристу.
Подробнее
7
Августа
2019
Взыскание с бывшего работника ущерба, причиненного работодателю
Верховный Суд РФ не согласился с постановлениями нижестоящих судов в деле по предъявленному после прекращения действия трудового договора иску работодателя о возмещении ущерба, причиненного работником.
