Поиск

Как выбрать информационную систему для ведения кадрового электронного документооборота, по каким критериям оценить систему и от чего зависит стоимость годового обслуживания, можно прочитать в статье Ольги Еремеевой, руководителя департамента кадрового консалтинга ЮБ «Константа». Как выбрать информационную систему для ведения кадрового электронного документооборота, по каким критериям оценить систему и от чего зависит стоимость годового обслуживания, можно прочитать в статье Ольги Еремеевой ,...

Прием на работу – одна из важных процедур кадрового учета. Ошибки могут повлечь штрафные санкции. В 2021 году порядок процедуры претерпел изменения. В помощь работодателям – подробный алгоритм приема на работу с учетом изменений законодательства в 2021 году. Прием на работу – одна из самых важных процедур при трудоустройстве работников. Соблюдение установленного трудовым законодательством порядка позволит защитить работодателя от штрафных санкций и негативных последствий при взаимодействии с работниками...

В связи с изменениями Трудового кодекса с 22 ноября работодатель имеет право ввести в организации кадровый электронный документооборот (КЭДО). Подробно о нововведениях расскажет директор департамента кадрового учета ЮБ «Константа» Ольга Еремеева. В связи с изменениями Трудового кодекса 22 ноября работодатель имеет право ввести в организации кадровый электронный документооборот (КЭДО). Работодатель вправе продолжить вести документы в бумажном виде, так как электронный формат не является обязанностью...

Минтруд России утвердил новую форму трудовой книжки и новый порядок ее ведения и хранения. Действующая Инструкция с 1 сентября 2021 г. признается утратившей силу. Подробно об изменениях расскажет директор департамента кадрового учета ЮБ «Константа» Ольга Еремеева. Новая форма трудовой книжки, порядок ее ведения и хранения утверждены Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 г. № 320н . Документ вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г. Новая...

Кадровый учет — это комплекс процессов и мер, связанных с регламентированием трудовых отношений между работодателем и работником, поэтому ...

Нередко предприниматели не уделяют достаточного внимания ведению кадрового учета. И совершают тем самым большую ошибку. Вести кадровый учет не только необходимо, но и важно делать это правильно в соответствии с действующим трудовым законодательством. Нередко предприниматели ...

Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате