Новые риски при реорганизации юридических лиц

Автор: Юлия Чувикина

6 Февраля 2015 г.
Новые риски при реорганизации юридических лиц

Чувикина Юлия Владимировна, руководитель отдела регистрации и ликвидации ЮЛ и ИП Юридического бюро ''Константа''



В 2013-2014 году в Российской Федерации произошла реформа гражданского законодательства. В ранее действовавшие нормы ГК РФ целой серией федеральных законов был внесен ряд изменений, направленных как на небольшие сугубо "технические" исправления ряда норм, так и в целом на приведение ГК РФ в соответствие с изменившимися реалиями.

Принятие Федерального закона от 5 мая 2014 г. № 99-ФЗ "О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации" (далее – 99-ФЗ) – явилось очередным этапом реформирования гражданского законодательства. На этот раз изменению подверглись положения ГК РФ о юридических лицах. Большинство положений начали действовать с 1 сентября 2014 года .

Хочется отметить, что внесены грандиозные изменения, с точки зрения их обширности и широкомаштабности . Они затрагивают практически все стороны правового регулирования юридических лиц, начиная с процедуры создания юридического лица, прекращения деятельности юридического лица и заканчивая регулированием корпоративных правоотношений.

В данной статье речь пойдет о новеллах законодательства связанных с реорганизацией юридических лиц, а точнее о новых рисках связанных с одной из самой популярной формой закрытия юридического лица – реорганизация.

Повторюсь, самой распространенной на рынке консалтинговых услуг до сих пор является так называемая «альтернативная» форма ликвидации - прекращение деятельности юридического лица с преемственностью (Реорганизация). Наиболее популярными являются два вида реорганизации - слияние или присоединение. Результатом проведенной реорганизации является исключение компании из реестра юридических лиц без проведения налоговой проверки.

Но с вступлением в силу изменений в Гражданский кодекс видится , что ситуация будет меняться. Итак , все по порядку .

Сам порядок реорганизации претерпел несущественные изменения, которые тем не менее заслуживают внимания , и о которых мы расскажем в следующей статье.

Если говорить о сложностях и рисках которые теперь могут возникнуть при проведении реорганизации, то стоит обратить внимание на ст. 60 ГК РФ в которой теперь более детально урегулированы вопросы защиты прав кредиторов реорганизуемого юридического лица. В частности, включены следующие нормы:

1. нормы о праве кредитора реорганизуемого юридического лица потребовать досрочного исполнения обязательства, и нормы определяющие порядок реализации этого права;

2. нормы предусматривающие солидарную ответственность перед кредитором - юридических лиц, созданных в результате реорганизации (т.е. правопреемников) и лиц имеющих фактическую возможность определять действия реорганизованных юридических лиц, членов их коллегиальных органов управления, лица уполномоченного выступать от имени реорганизованного юридического лица , т.е. контролирующих лиц, а при реорганизации в форме выделения солидарную ответственность перед кредитором наряду с указанными лицами несет также реорганизованное юридическое лицо. Напомню , солидарная ответственность - это совместная ответственность , если у нескольких должников возникает обязательство, то нести ответственность они должны совместно. При этом в случае, если для одного из солидарных должников наступает невозможность исполнения обязательства, ответственность перед кредитором будут нести солидарно остальные должники.

Вот здесь на наш взгляд, немного некорректная формулировка которая может вести нас в заблуждение, законодатель говорит о солидарной ответственности юридических лиц, созданных в результате реорганизации . Но существует такая форма реорганизации как присоединение – при которой не создается новое юридическое лицо. Тем не менее полагаю, что речь идет о любой форме реорганизации, что бы под ней не понимал закон, в том числе и о присоединении и дальнейшая практика сложится именно таким образом.

Далее, установлен срок в течении которого кредитор может предъявить в суд требование о досрочном исполнении обязательства или прекращении обязательства и возмещении убытков - не позднее чем в течение 30 дней после даты опубликования последнего уведомления о реорганизации юридического лица (п. 2 ст. 60 ГК РФ)

При этом очень интересно, само предъявление кредиторами требований не является основанием для приостановления процедуры реорганизации юридического лица. Но предъявленные в срок требования должны быть исполнены до завершения процедуры реорганизации (п. 2 ст. 60 ГК РФ). Это наводит на такую мысль, что законодатель связывает момент наступления ответственности контролирующих лиц юридического лица с завершением процедуры реорганизации без удовлетворения требований кредитора. Другими словами , если реорганизация проведена, а требования кредитора не выполнены либо их исполнение надлежащим образом не обеспечено, контролирующие лица несут ответственность если они своими действиями (бездействием) способствовали наступлению указанных последствий для кредитора. Если же реорганизация была прекращена (т.е. не зарегистрирована , и решение о реорганизации было отменено с уведомлением об этом регистрирующего органа , и соответствующей записью об этом в ЕГРЮЛ ) то ни какие требования кредиторов досрочному исполнения не подлежат и следовательно нет и ответственности. Это вопрос к размышлению, судебная практика по этому вопросу пока не сформировалась.

Стоит отметить, что срок для предъявления в суд кредитором требования о досрочном исполнении обязательства - 30 дней после даты опубликования последнего уведомления о реорганизации юридического лица является - пресекательным, но это не прекращает требований как таковых. Те кредиторы кто пропустили срок смогут предъявить свои требования к правопреемникам в сроки предусмотренные законодательством.

Резюме сводится к следующему - если кредитору, потребовавшему досрочного исполнения обязательства или прекращения обязательства и возмещения убытков, такое исполнение не предоставлено, убытки не возмещены, он вправе привлечь к солидарной ответственности (ст. 53.1ГК РФ ):

- юридические лица, созданные в результате реорганизации;

- реорганизованное юридическое лицо (при реорганизации в форме выделения);

- члены коллегиальных органов юридического лица, кроме тех, кто голосовал против принятия рискованного решения, либо вообще отказался от голосования (участники, акционеры);

- лицо, уполномоченное выступать от имени реорганизованного юридического лица (директор, генеральный директор);

- лица имеющие фактическую возможность определять действия реорганизованных юридических лиц.

При этом Гражданский кодекс определяет 2 основных условия привлечения к солидарной ответственности контролирующих лиц юридического лица:

1. наличие вины;

2. наличие в действиях этих лиц недобросовестности или неразумности .

Вина возможна как в форме умысла так и неосторожности. Т.е. лицо будет признано виновным если осознавало возможность наступления и желает наступления вредных последствий либо если не желало наступления последствий но легкомысленно предполагало их избежать.

Что касается разумности и добросовестности закон никак не определяет эти понятия, их толкование зависит от понимания конкретного судьи. Весьма затруднительно сейчас дать им определения, т.к. это оценочные понятия – их содержание применительно к ст. 53.1 КГ РФ будет выработано только судебной практикой.

Таким образом , я бы выделила 3 основных условия, когда кредитор может привлечь к солидарной ответственности руководителя и участников / акционеров должника и юридических лиц участвующих в реорганизации:

1. обращение кредитора в суд за досрочным исполнением обязательства или прекращением обязательства в течении 30 дней после даты опубликования последнего уведомления о реорганизации юридического лица и за привлечением к солидарной ответственности;

2. завершение реорганизации при отсутствии представленного кредитору достаточного обеспечения;

3. виновные действия этих лиц.


Итак мы видим, что кроме рисков которые существовали ранее при закрытии юридического лица путем реорганизации, добавились достаточно серьезные новые риски привлечения участников / акционеров , директоров юридических лиц к солидарной ответственности в случае не исполнения обязательств перед кредиторами.

Если Вы все таки решились закрыть компанию таким способом (через реорганизацию), общая рекомендация сводится к тому , что бы на протяжении всей процедуры быть внимательными к требованиям кредиторов и возможным заявлениям с их стороны в суд.

И несмотря на то что реорганизация до сих пор считается универсальным способом закрытия компании, есть основания остерегаться этой процедуру из-за тех рисков, которые указаны выше и из-за изменения отношения к этим процедурам со стороны государства. В любом случае при выборе той или иной формы закрытия компании учитывайте рекомендации консультантов.

Оригинал статьи
Рейтинг статьи:  -0+

К списку всех статей

Написать нам

Сообщение*

Нажимая данную кнопку, я даю согласие на обработку своих персональных данных, на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности ООО "Константа-Холдинг"

* - поля, обязательные для заполнения

Перезвоните мне

Нажимая данную кнопку, я даю согласие на обработку своих персональных данных, на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности ООО "Константа-Холдинг"

* - поля, обязательные для заполнения